Mitarbeiter & Verstärkung für Ihr Team
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die passenden Mitarbeiter und motivierten Nachwuchs für Ihr Unternehmen gewinnen. Ohne klassische Stellenanzeigen, Headhunter und langwierige Bewerbungsprozesse.
Warten Sie nicht darauf, dass sich der oder die „Richtige“ bei Ihnen meldet.
Wachstum durch Social-Media Recruiting
Durch bezahlte Werbeanzeigen auf Facebook & Co. schaffen wir es, die richtigen Personen zielgenau anzusprechen und zu einer Bewerbung zu bewegen, damit Sie mit Ihrem Unternehmen davon profitieren - vor all Ihren Mitbewerbern!
Warum etwas verändern?
Qualifiziertes Personal und Fachkräfte haben eine Anstellung. Top-Kräfte über Jobbörsen wie dem Portal der Agentur für Arbeit oder klassische Zeitungsannoncen ist sehr unwahrscheinlich. Zufriedene Arbeitnehmer werden sich nicht grundlose die Mühe machen, perfekt formulierte Motivationsschreiben und Lebensläufe zu schreiben. Umso wichtiger ist es, als Unternehmen dort präsent zu sein, wo das Fachpersonal einen wichtigen Lebensmittelpunkt haben.
Social Media Recruiting stellt die gängigen Methoden der Personalgewinnung in den Schatten.
Fachkräftemangel-Mythos widerlegen
Erhalten Sie nur Anfragen von Bewerbern, die all Ihren Anforderungen entsprechen und von denen Sie persönlich überzeugt sind.
Gezielte Ansprache Ihrer Wunsch-Mitarbeiter
Über Soziale Netzwerke können Sie haargenau bestimmen, wen Sie als Ihren Mitarbeiter mit speziellen Anforderungen gewinnen möchte
Bedarfsgerechte Anzahl an Bewerbern gewinnen
Sie bestimmen, wie groß Ihr Personalbedarf ist und wie viele Mitarbeiter Sie in welchem Zeitraum von sich überzeugen möchten.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Beratungsgespräch mit uns
Hier können Sie Ihre Anfrage stellen
Was Sie in unserem Beratungsgespräch erwartet
Qualifizierte Handwerker und Fachkräfte haben eine Anstellung. Sie finden Top-Kräfte nicht über Jobbörsen wie dem Portal der Agentur für Arbeit oder klassische Zeitungsannoncen. Zufriedene Arbeitnehmer werden sich nicht die Mühe machen, perfekt formulierte Motivationsschreiben und Lebensläufe zu schreiben.
Social Media Recruiting stellt die gängigen Methoden jedoch in den Schatten.
Analyse des Ist-Zustandes
Sie besprechen gemeinsam mit uns, welche Mitarbeiter Sie für Ihr Team benötigen und wie Sie bisher Ihre Mitarbeiter gewonnen haben. Wir setzen Personal-Ziele und Sie erfahren, wie diese erreicht werden.
Ihre Recruiting-Strategie
Wir stellen eine individuelle Recruitment-Strategie für Sie auf und ein Experte aus unserem Team zeigt Ihnen, wie Sie die passenden Bewerber für Ihre offenen Stellen gewinnen können
1 : 1 Umsetzungsplan
Sie bekommen von uns einen Schritt-für-Schritt Plan mit an die Hand, wie SIe diese Strategie so schnell wie möglich umsetzen können, um die passenden Bewerbungen zu erhalten.
Über Marius Minarek & MaDigital
Der Geschäftsführer Marius Minarek hilft mit seinen Kenntnissen im Social-Media-Marketing Unternehmen dabei, geeignete und qualifizierte Mitarbeiter zu finden - nachdem er mehrere Jahren Erfahrung im Vertrieb, Recruiting und digitalen Marketing im Finanzsektor sammeln konnte.
Täglich tauschen sich Marius Minarek und das Team von MaDigital mit Betrieben aus, die erkannt haben, dass sich die Unternehmen heutzutage bei den Mitarbeitern bewerben müssen - und nicht andersherum.
Qualifizierte Mitarbeiter und Nachwuchs bewerben sich bei solchen Betrieben, die ihre zukünftigen Mitarbeiter dort abholen, wo sie sind. Die Möglichkeiten des Internets und Social-Media-Recruitings machen es einfacher denn je, die passenden Mitarbeiter für sein Unternehmen zu gewinnen. Ganz ohne Stellenanzeigen, Headhunter, zeitaufwändige Mitarbeitersuche oder klassische Jobbörsen.